为了更好地提高教师的业务水平，加快教师队伍专业化成长，使每次外出培训学有所获，让全体教师共享优质资源。同时也为了规范、完善学院外出培训管理，促进全体教师按照学校制度工作、教研和学习，树立我院教师良好的师表形象，特制定教师外出培训制度。
一、培训原则：
1.教师外出学习、培训须根据上级有关部门的文字通知，经学校统筹考虑，由校人事处安排并登记。教师外出培训坚持以人为本，公平公正，及时合理安排，有效地促进教师的专业成长。
2.学校尽可能多的创造条件安排教师外出学习或培训，有名额限制时，应优先考虑工作兢兢业业，乐于奉献，爱学习，师德高，师能强的中青年教师及骨干教师参加学习或培训，轮流指派。
二、培训流程及实施细则
（一）培训安排
1.人员安排。根据上级教育主管部门下发学校的相关培训通知，经学校同意后，由人事处转发至相关负责人处。教学类培训由教务处协同各院部负责人统筹安排，管理类及其它类别的培训由人事处统筹安排。
2.课务安排。外出培训教师的教学课务，应先与本班或同学科的教师协商调课或者代课，并填写调课申请单，批准后方可执行；若协调不了，由所在院部和教务处统筹安排。
3.时间、费用安排：外出培训教师需以培训通知为准，合理安排外出培训时间、费用。
（二）培训学习
1.外出学习、培训教师必须遵守培训单位的活动安排，认真学习，做好笔记，并积极参加交流讨论。
2.外出学习、培训教师应严格遵守活动纪律，不得擅自外出办私事，不得迟到早退。
3.外出学习、培训教师根据教育改革发展趋势，经学院同意，为学校带回相关书籍、光盘等资料，必须上交人事处登记备案，登记后可再行借出。
4.外出教师必须仪表端庄，举止文明，虚心好学，遵守社会公德，维护学校声誉，处处为人师表。
（三）培训汇报
为传达学习的精神实质，传递新信息，使全体教师了解新动态。外出培训的教师超过两人的，于学习结束后一周内，选一名培训代表将学习情况向相应学科教研组进行汇报讲座，若涉及公共类培训，培训结束后应向全体教师进行汇报讲座（新教师培训、校长培训等针对性强的培训除外），同时填写《许昌陶瓷职业学院外出会议/培训总结表》（见附件2）交人事处和所在部门备案留存。
培训人员在培训期间，应积极传回照片，把培训事宜形成新闻稿，经校宣传处统一审核后，及时对外宣传。
（四）培训审批
1.外出培训前，教师需填写《许昌陶瓷职业学院教职工培训学习审批表》（见附件1），经相关部门和院校领导批准后，交人事处备案，并填写出差单，交至每次培训活动的带队人员，由带队人员交至相关负责人审批。另外，外出培训的教师还需将个人汇报材料的电子稿及时上传，以便学院汇总。
2.所有外出培训，由带队人员于培训结束后按照相关财务制度，经过相关审批后，准予报销。