学管秘书卢金刚在会上指出，5月通过压实“一把手”责任网格、开展生涯规划指导、推进三支队伍协同联动等举措，稳步推进就业工作。但校企合作深度、访企拓岗成效、 实习岗位匹配度等方面仍存在提升空间。

    针对6月就业工作，会议明确具体任务：对未就业学生和特殊困难学生实施"一对一"精准帮扶，在学生离校前完成与毕业生及其家长的全面沟通；建立每周就业工作例会制度，持续加强就业防诈宣传教育。

    院长张永祥强调，全院上下要聚焦"精准帮扶"与"校企合作突破"两大核心任务，充分发挥教师资源优势，积极推荐优质岗位；辅导员需强化就业数据核查，精准解读就业政策，确保就业工作提质增效，引导学生树立"先就业再择业"的理性观念。