1、参加就业见习前
在参加就业见习前，要注意辨别见习基地真假，选择符合当地人社部门规定的见习单位。各地面向多种类型的企业招募就业见习岗位，经过人社部门审核、复核、公示等环节评选出合规的就业见习基地。毕业生要从各地官方发布平台查询就业见习招募信息。对于未公示的就业见习单位，要警惕招聘陷阱。
2、见习期间
见习期内见习人员与见习基地只签见习协议。一般双方签订的见习协议会明确见习岗位、见习期限、见习生活费、见习地点、月度出勤计划和双方权利义务等内容。因此，在签订见习协议时，应注意见习期限是否符合当地的规定，注意见习补贴是否符合当地的规定，以及单位是否购买保险。
3、见习期满后
见习期结束后，毕业生被见习单位正式录用，才签定劳动合同。因此，在见习期即将届满时，见习人员需要与单位沟通，及时签订劳动合同。如果见习期满，毕业生未被录用，还可以继续享受就业指导与服务。离校未就业高校毕业生见习期满后，还可按规定参照应届毕业生享受有关政策。
4、见习人员的权利与义务
见习期，见习单位和见习人员都有各自的权利和义务，见习人员应遵守见习单位的规章制度，见习单位也应履行协议规定。如遇到见习单位存在违反协议规定或侵权行为的，见习人员可以解除协议，并向当地人社部门反映或举报。
5、见习人员如何维权
参加就业见习期间，毕业生要提高警惕，保留好协议、银行转账记录、工作记录等材料，以防止受到损伤时却无法维权。如果发生意外事故，见习人员出险后应第一时间应
报告见习管理机构及见习基地，向保险公司报案。
来源：国家大学生就业服务平台
