近日，国办发布通知实施2023年百万就业见习岗位募集计划，广泛动员各类企事业单位、社会组织等，募集不少于100万个青年见习岗位。关于就业见习，这些事情要知道。
一、什么是就业见习？
就业见习是帮助青年人积累实践经验、增强就业能力的重要手段，是组织青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，不属于正式就业。见习人员与见习单位签订就业见习协议，明确双方权利义务，见习时间为3至12个月。就业见习单位主要包括：民营企业、国有企业、事业单位、社会组织等。同时，鼓励依托国家级经济技术开发区和各级开发区、产业园、科技园等，发挥产业资源集聚优势，拓展见习单位。就业见习的对象一般为离校2年内未就业或就业转失业的高校毕业生，16至24岁的城镇登记失业青年。
二、参加见习的人员可享受哪些政策和服务？
1.获得基本生活补助（基本生活补助费用不得低于当地最低工资标准）；
2.见习单位为参加见习人员办理见习期人身意外伤害保险；
3.见习单位为见习人员安排见习岗位带教指导；
4.在见习期间，由见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算；
5.见习期满未被录用的可继续享受就业指导与服务。
三、如何查询相关见习岗位信息和见习政策？
为方便用人单位和高校毕业生、广大青年参加就业见习，人力资源社会保障部上线全国统一的百万就业见习岗位募集计划服务平台，为供需双方搭建高效对接桥梁。服务平台网址为https://www.myjob500.com/JobSearch/RsjIndex
四、就业见习的意义
1.加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业了解职业行业有很多方法，譬如阅读相关的文章，请教业内人士，但最直接的方法还是亲自做这份工作。在做的过程中，你可以确定自己是否喜欢这份工作，自己能否胜任。如果喜欢又胜任，以后毕业找工作，就可以把它作为目标职业；反之，就要寻找新的工作方向。
2.为从学生向职场人士转变做准备人们常说，大学是个象牙塔。确实，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。
3.增强找工作时的竞争优势根据《雇主如何选择应届毕业生》调查，不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同，唯有一个要素是所有公司都重视的，那就是和应聘职位相关的实习经验。所以，如果有国企事业单位、公务员单位的工作经验，在找工作时会有很大的优势。
