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无效劳动合同需要承担赔偿责任吗?

2023-04-05 427
      《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效:
      (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
      (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
      (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
      对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
      劳动合同依照上述规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。